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    talent strategy

    人才戰略

      人才戰略


      人才理念是為了確保公司總體經(jīng)營(yíng)戰略目標的達成,通過(guò)人才戰略的實(shí)施及人力資源的有效管理,充分調動(dòng)員工的積極性,為人才成長(cháng)與發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)良的環(huán)境,達到員工個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展的統一與協(xié)調。


      我們堅信:人是企業(yè)戰略資本,是企業(yè)生存與發(fā)展的支撐點(diǎn)。我們以自己獨特的宗旨和文化、成就與機會(huì )、政策和待遇,招攬優(yōu)秀人才。


      我們強調:人的發(fā)展,優(yōu)于一切。將尊重人的價(jià)值,關(guān)注人的需求,發(fā)揮人的潛能是企業(yè)發(fā)展之根本。我們以開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(cháng)環(huán)境、有效的激勵機制和優(yōu)秀的文化理念,使企業(yè)成為人才集聚的高地。


      以人才培養為核心:


      要發(fā)展企業(yè),首先要挖掘內部人力資源潛力,我們會(huì )通過(guò)不斷探索,逐步建立了完善的內部人才鍛煉、培養和晉升機制。通過(guò)建立新型的人才培養和開(kāi)發(fā)機制,充分發(fā)揮公司各類(lèi)人才的潛能,以低成本、經(jīng)濟的方式相對提高企業(yè)的核心競爭力。


      以人才引進(jìn)為突破:


      公司每時(shí)每刻都需要新的思維和新的力量,我們通過(guò)人才 "綠色通道"吸引有識之士加盟。同時(shí)通過(guò)引進(jìn)新鮮血液,消弱公司內部人員的惰性,不斷完善創(chuàng )新型團隊的建設,建立人才儲備庫,保持人才活力和人才后續力,使企業(yè)真正成為實(shí)用型人才高地。


      以考核激勵為手段:


      根據各類(lèi)工作人員的不同環(huán)境和工作特點(diǎn),以調動(dòng)各類(lèi)人員的工作積極性為主要目標,公司建立了高效的人員激勵體系,主要是經(jīng)營(yíng)管理、工程技術(shù)和操作型人員的激勵與約束機制等方面建設。每種激勵機制都針對特定的群體,爭取將每項激勵機制都能將作用充分發(fā)揮到極致。


      以依法用人為準繩:


      依法用工、科學(xué)配置是建立新型勞動(dòng)用工機制的主要內容,嚴格履行勞動(dòng)法律、法規,切實(shí)維護勞動(dòng)者和公司兩方面的利益;進(jìn)行科學(xué)的定編、定崗、定員管理,實(shí)現勞動(dòng)管理的高效化,使人員的投入與產(chǎn)品的產(chǎn)出比率達到優(yōu)化;推行崗前培訓制,建立崗前培訓與取證制度,使各崗位、各專(zhuān)業(yè)的人員都專(zhuān)業(yè)化甚至職業(yè)化,提高工作的質(zhì)量和效率。


      以企業(yè)文化為氛圍:


      我們以其特有的 ——思路決定出路、戰略決定未來(lái)、態(tài)度決定一切、執行決定成敗的企業(yè)文化為背景,為人才創(chuàng )造了良好的成長(cháng)環(huán)境和事業(yè)發(fā)展空間。公司堅持以 " 事業(yè)留人、感情留人、待遇留人",作為人力資源工作的一貫方針;把“德、才、行”作為用人的基本原則,形成了尊重人才、尊重知識、公平競爭、能上能下的良好氛圍,給每一位有抱負、有能力、有事業(yè)心的員工提供一個(gè)施展才華的大舞臺,實(shí)現公司和員工的共同成長(cháng)!海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛。我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列,攜手共創(chuàng )更加美好的未來(lái)!



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    關(guān)于一可


      主要經(jīng)營(yíng):配電開(kāi)關(guān)控制設備制造;配電開(kāi)關(guān)控制設備銷(xiāo)售;五金產(chǎn)品零售。 公司尊崇、誠實(shí)、 守信、 客戶(hù)至上、 保障客戶(hù)利益、為客戶(hù)創(chuàng )造優(yōu)異價(jià)值的企業(yè)精神,并以保證質(zhì)量、開(kāi)拓進(jìn)取、服務(wù)客戶(hù)的、營(yíng)銷(xiāo)理念,創(chuàng )造良好的、企業(yè)環(huán)境,以全新的、管理模式,完善的技術(shù),周到的服務(wù),卓越的品質(zhì)、為生存根本,我們始終、堅持以 、質(zhì)量求生存、 以服務(wù)謀發(fā)展、 之準則、服務(wù)于客戶(hù)!
      公司在技術(shù)上、長(cháng)期致力于、保質(zhì)量、重服務(wù)、的研發(fā)準則,并取得可喜的發(fā)展。公司通過(guò)內引外聯(lián),組建了一支懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)、善管理的團隊;奉行“以質(zhì)量求生存、以服務(wù)謀發(fā)展、以誠信求市場(chǎng)、以管理求效益”的經(jīng)營(yíng)理念;堅持以“客戶(hù)想到、我們做到”去引領(lǐng)、開(kāi)拓和鞏固市場(chǎng)。公司產(chǎn)品行銷(xiāo)全國30個(gè)省、市、自治區、直轄市。公司竭誠為新老客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),并致力于全國電力事業(yè)的繁榮與發(fā)展。

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